Pure Storage 環境、社會與管理 (ESG) 任務

我們的任務在於和創新者攜手合作，致力推動產業價值鏈之內的企業社會責任。

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ESG 報告：

Pure 技術

關於我們

股東誠信關係

資源

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Pure 技術

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股東誠信關係

資源

Pure Storage 執行長暨總裁 Charles Giancarlo

"Pure Storage 可為全球資料中心降低多達 20% 的能源耗損與碳排放。這一切要歸功於我們全球多樣的 5,000 名員工。他們透過環保適應力措施持續強化 Pure 產品、內部及全球供應鏈作業的永續性。"

閱讀成功故事

74%

全球辦公室 (依平方英呎計)

獲 LEED 認證或同等認證

85%

員工投入參與

年增率為 2% 百分點

30,700

志工時數

價值 $976,874 美元

我們承諾永續未來

Pure 期許的未來願景，是所有利害關係人都能在永續環境中蓬勃發展。

實踐永續科技基礎架構

Pure Storage 相信，為了協助因應氣候變遷，永續科技基礎架構不可或缺。為達成此一成就，我們為客戶打造降低能源和空間使用、且能減少電子垃圾的產品。

降低能源耗用

相較全快閃系統競品，Pure Storage 產品可降低多達 85% 能源使用和碳排放。

查看省下的費用查看省下的費用

極致減量電子垃圾

相較競品，Pure Storage 產品可在較少的實體空間中儲存等量資料，且以模組化的不中斷升級達成逾 10 年的使用效期，極致減量電子垃圾。

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即服務模式擴展永續性

Pure Storage Evergreen//One™ 訂閱制提供恰恰好的容量與效能，因應客戶需求，最小化超額配置。

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供應鏈永續性

Pure Storage 致力於盡責建構產品。我們在全球供應鏈所有領域皆著力培養永續做法。Pure Storage 作為責任商業聯盟 (RBA) 的會員，全面支持 RBA 的願景與目標：

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斥資栽培人才，推動優質未來

作為業主，Pure Storage 努力建構獨特的工作場所策略與文化，並成為業界炙手可熱的求職公司，我們不僅關心員工，更是投入高度影響力工作、決定事業成敗的最佳職場。

多元、平等、包容

Pure Storage 企業文化的重要環節便是多元、平等、包容 (DEI)。我們的領導者和員工都大力歡迎多元觀點，作為推動創新的方式。打造包容多元的職場，不僅符合正義，更能實現創新改良、文化改進，與強勁的財務表現。

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人才招聘、留任與發展

Pure Storage 將持續投資並專注於招聘、留任與發展全球蓬勃的人力資源，我們擁抱員工本位文化，讓員工開心留任、全力以赴，且能發展極具成長性的職涯。

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做好事的企業文化

PureGood 基金會的任務是賦能員工與非營利合作夥伴，專注於 Pure 慈善義舉、環保永續與人資開發，藉以建造更美好的世界。

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打造並維持利害關係人信任

對我們而言，每一天從小處做起，贏得利害關係人的信任，是長期成就的必備關鍵。Pure Storage 以行為準則和透明度執行領導，並謹慎管理資料隱私與安全，因此與員工、客戶、合作夥伴、投資人和社群皆能維持互信關係。

商業倫理做法

Pure Storage 深以貫徹始終的業務行為準則自豪。從董事會到供應鏈合作夥伴，我們皆推行嚴謹措施，以確保行為與決策符合職業道德。

閱讀行為準則閱讀行為準則

資料隱私

Pure Storage 致力於確保盡責使用客戶、商業合作夥伴與員工託管的個人資料。

閱讀隱私公告閱讀隱私公告

產品與資料安全性

Pure Storage 相信，建構產品時，安全性是茲事體大的關鍵，並持續在產品使用全程確保資料安全。

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客戶成果

「Pure Storage 全快閃系統及其永續性做法背後的工程思維已成為業界的黃金標準——而且兩者之間並不相悖，絕不妥協。」

Elmec Informatica 技術解決方案經理

Mattia Ballerio

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「我認為，作為決策者，我們有義務安裝最高效率、最低汙染的解決方案。Pure Storage 不僅達到所有效能與技術需求，更擁有最優質的能源空間需求配置。」

Cumulus Vfx 科技長

Nicky Ladas

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多元、平等、包容

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